大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于火锅食材柜的问题，于是小编就整理了1个相关介绍火锅食材柜的解答，让我们一起看看吧。
你的领导有哪些“骚操作”令你不得不佩服？
我遇到过挺多奇葩领导的，骚操作真的很多不佩服都不行。
印象最深刻的是，有一个负责公司业务部的女领导，为人十分强势，很多人都怕她，后来调去了一个只有业务部的城市做负责人，也就是公司在这个城市的决策权基本归她说的算了。所以关于基层管理人员的选拔，并不是业绩上面见真章，都是跟谁关系近乎点就让谁上，不过也有一个主管是例外，因为业绩全国第一被总部提拔上来的，其实明眼人都能看得出来，女领导并不怎么关照他，甚至还给点小绊子。
女领导混的也不错，很快就在那个城市买了房子，然后装修好了的时候，一天，他叫几个主管进会议室开会，桌面上有几个小纸团，然后让他们每个人抓一个，等每个人选完以后她就发话了，大概说她的新房子装修好了，缺点家具家电，几个主管抓到什么就给她送来，到时候新居入伙就不用随份子钱了。
她一手提拔上来的主管当然没啥意见，但是凭本事自己走上来的那个主管，也是刚买房子都还没装修好呢，自己家都还没都没搞定，就得帮别人家搞，多少觉得心理不平衡。于是他后来说明理由拒绝送礼。
结果，可想而知了，那名主管手下的很得力的业务员，全部因各种缘由调离到其它组别了，很快那名主管就成了光杆司令，最后，就离职了！
其实那名主管有挣扎过，就是申请调离其他城市，但被拒绝了，后面直接到总部举报女领导的所作所为，结果老总就是女领导亲哥[我想静静]，他知道自己没法子继续愉快的玩耍了，于是就离开了。
其实我觉得这女领导的骚操作真的很让人佩服，到底多坏的人才能想到这么损的招。[捂脸]
先说事情背景：我们公司是一个平台，承接连锁与保险公司的，主要跟药店连锁合作，我以前是药店连锁的员工，离职出去一年以后准备再回连锁上班，跟我比较好的一个领导刚好负责这个项目，说是现公司工资比较高，而且空间比较大，然后就介绍我过去了。但是我现在还没有转正，对于现公司各种政策都不理解然后我完成了5月份的任务量，其他的同事没完成，他们得到奖金，我没得到，然后我想着他们也帮助我很多，没多大事。就没深究。（完成认为的提成是比没完成任务提成的3倍，他们加上奖金，比我的工资还多）这个月因为个人的关系把公司下发的任务差不多一个人完成了整个部门的任务量，大约我一个人完成了全国出单的百分之十六。月中看数据的时候我算了一笔账，发现这样相对于连锁来说会很亏，很难赚到钱，然后我就打算让门店停止出单，然后部门领导跟部门同事用另外一种方式给我算账，告诉我连锁不会亏，我半信半疑继续出单，就做到了刚说的完成了部门总产值任务。星期二的时候各大连锁领导包括我们部门的人参加了一个会议，期间，我知道了他们之前跟我算的账都是在画大饼，很难有连锁能赚到大钱（付出和收获不成正比，而且会把线下***全部转到线上）所以今天在周例会分配任务的时候我提出来了，然后就发生了下图的情况（部门包括部门领导一共5个人，我还没有转正，任务产值是最多的，我就提出了任务过高的问题，而且连锁也慢慢发现了跟现公司合作很难赚钱的问题了）
我现在把数据列了出来，打算去跟那个对我很好的负责这个项目的领导谈。然后，我就离职了。我离开以后产值做不上去，那个领导被开了，然后打电话让我回去，我没回。
到此，以上就是小编对于火锅食材柜的问题就介绍到这了，希望介绍关于火锅食材柜的1点解答对大家有用。
